2021年法定节假日具体安排：
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
扩展资料
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：中国人民共和国中央人民政府--国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知
春节7天加班17天工资，怎么算出来的呢？
2021过年几天算三倍工资2021过年几天算三倍工资 根据春节假期的安排，2021年春节加班工资是春节前3天的3倍，即2月12日、2月13日和2月14日，其他节假日加班工资为工资的两倍。三薪：2月12日（第一天）、2月13日（第二天）和2月14日（第三天）是法定假日。这三天的加班费是工资的三倍。双薪：2月11日（除夕），第四...
中秋国庆都加班可拿24天的日工资!2021中秋国庆哪几天三倍工资?也就是说，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。二、2021中秋国庆哪几天三倍工资？根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。1.计算公式：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资...
春节法定三倍工资是哪几天?根据2013年12月国务院发布的《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》规定，春节放假时间定为三天，即农历正月初一至初三。因此，2021年的春节加班，只有正月初一至初三这三天可以享受三倍工资，其余时间只能算作调休。如果劳动者在春节法定假日加班，但其本人要求安排补休，雇主可以安排补休而不支付加班...
2021五一法定节假日是几天(今年五一放假三倍工资几天)2021年五一法定假期共有5天，时间从5月1日至5日，其中5月1日为国家法定节假日。法定节假日当天的工资是其他工作日工资的三倍。5月1日为三倍工资日，其计算方法为日工资（月薪的75%）乘以300%，或者小时工资（日工资的8%）乘以300%。从5月2日至5月5日，实行的是两倍工资，即日工资（月薪的75%...
2021年五一劳动节哪一天算三倍加班工资?就5月1日算三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》：在5月1日（劳动节）当天安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%；在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是说，如果选择在5月1日...
五一法定假日有几天的双倍工资?法律分析：一天。用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
过年的加班费是年三十开始吗-2021过年上班有几天三倍工资过年的加班费是年三十开始吗 虽说三十已经是过年了，但是该天的工资并不是三倍的而是按照日常加班结算，之所以这种主要是因为法定假日是从春节的第一天（初一）开始算的。2021过年上班有几天三倍工资 对于初入职场的人来讲过年上班有几天三倍工资是大家最爱讨论的话题之一。就了解春节加班是三天，农历...
2021年五一三倍工资是几天1. 2021年五一劳动节期间，只有5月1日当天员工可以获得三倍工资。2. 如果用人单位在五一期间安排员工加班，5月1日当天应支付三倍工资，而5月2日至5月5日则应支付双倍工资。3. 劳动节放假时间包括法定节假日和调休日，但只有法定节假日的当天，员工才能获得三倍工资。4. 在2021年，劳动节的法定节假...
2021除夕加班两倍工资还是三倍工资我们知道，除夕是农历年的最后一天，也是一个特别的日子。大多数人会放假回家过年，但也有人会加班。那么，2021年除夕加班的工资是两倍还是三倍呢？通常情况下，2021除夕加班的工资是两倍。大年初一、初二、初三这三天是春节的法定节假日，加班工资是工资的三倍。除了这三天，剩下的四天，包括除夕，是...
合江县说：
元旦双倍工资是指底薪双倍吗 -
照顾回复： 元旦加班是三倍工资.计算依据简单地说:以不少于底薪或最低工资(就高不就低)为基数. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工...
合江县说：
劳动法中加班工资怎么算的 -
照顾回复： 平时加班1.5倍、双休日2倍(可以安排补休,有一补一)、法定假日3倍的工资.月加班时间不能超过36小时.
合江县说：
关于法定节假日上班,其工资应该如何计算?是按3倍呢还是4倍?如1月1日那天,若是按3倍算,那3倍中包含本身具有的那1倍没有呢?我了解到的信息中,... - 作业帮
照顾回复：[答案] 3倍 包含本身具有的那1倍 法定节假日还有一个好处,就是非特殊情况你可以拒绝加班 平时周末加班只要给双倍工资,你必须来加班,一般不能拒绝 自己百度劳动法和劳动合同法看看吧,关系自身权益
合江县说：
想问一下,如果法定节假日放假,还有百分之三百的工资吗?我知道当天的工资是有的. -
照顾回复： 都放你假了你还想要三倍工资,呵呵,三倍是指法定节假日上班的《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
合江县说：
法定假放假有没有工资 -
照顾回复： 当然有.法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定.员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即...
合江县说：
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资
照顾回复： 1、发呆节假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
合江县说：
法定节假日工资如何算 -
照顾回复： 三倍
合江县说：
中国法定节假日安排劳动者工作的,报酬不得低于普通工资的几倍? - 作业帮
照顾回复：[答案] 1.法定节假日是三倍工资 且不能用调休或者换班代替 2.休息日工作是二倍的工资 但可以用调休或者换班代替 3.对于实行综合工时制的企业 要注意的是 并不是周六周日是法定的休息日 只要周工作时间不高于40小时即可
合江县说：
昆山电子厂事件(昆山电子厂)
照顾回复： 1、补充一下:2、昆山南亚电子厂3、南亚的工资主要是靠加班来拿工资的,去年下半年因经济危机的影响,订单量比较少所以工人没有班加,平均工资每月只有900-1050...