《中华人民共和国劳动法》规定，2021年所有的法定节假日给劳动者安排工作都为三倍工资。
国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知：
1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。
参考资料来源：
百度百科——加班费
百度百科——国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知
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2021国庆节加班费三倍工资有几天 具体哪几天有三倍工资呢依据《劳动法》第四十四条的规定，若员工在休息日被安排工作且无法安排补休，应支付不低于工资200%的报酬；若员工在法定休假日工作，则需支付不低于工资300%的报酬。对于2021年国庆节期间的加班费计算方式如下：10月1日至3日，加班费为三倍工资。具体计算方式为：日工资（月工资÷21.75）×300%×天数...
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沽源县说：
关于法定节假日上班,其工资应该如何计算?是按3倍呢还是4倍?如1月1日那天,若是按3倍算,那3倍中包含本身具有的那1倍没有呢?我了解到的信息中,... - 作业帮
九江回复：[答案] 3倍 包含本身具有的那1倍 法定节假日还有一个好处,就是非特殊情况你可以拒绝加班 平时周末加班只要给双倍工资,你必须来加班,一般不能拒绝 自己百度劳动法和劳动合同法看看吧,关系自身权益
沽源县说：
春节加班工资怎么算
九江回复： 一般正规企业春节法定节假日如需加班,加班七天时间,前三天三倍工资,后四天双倍工资.
沽源县说：
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗 -
九江回复： 对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(1+3+1+1+1+1+3=11)十一天的法定节假日,不能以补休为由,不支付三倍工资,换而言之,三倍工资必须支付.
沽源县说：
今年除夕放假但不算法定假日除夕加班能拿3倍工资?今年除夕放假但不
九江回复： 不能.除夕加班,单位应按200%支付加班工资.2017年春节假期,其中3天为法定节假日加班,4天为休息日加班.初一、二、三(即28-30日),应支付三倍工资.1月27...
沽源县说：
“做一休一”在法定节假日如何计算加班工资 -
九江回复： 按照国家规定如今年的春节,就是年30 、初一、初二是算3倍工资的,然后你们是综合计时工作制的,就是说双休日也不算加班工资的,要是一个月上班超过174小时那超出的时间也算的是1.5倍的工资.
沽源县说：
国庆和中秋的法定假三倍工资到底是哪几天啊 -
九江回复： 根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班...
沽源县说：
中国法定节假日安排劳动者工作的,报酬不得低于普通工资的几倍? - 作业帮
九江回复：[答案] 1.法定节假日是三倍工资 且不能用调休或者换班代替 2.休息日工作是二倍的工资 但可以用调休或者换班代替 3.对于实行综合工时制的企业 要注意的是 并不是周六周日是法定的休息日 只要周工作时间不高于40小时即可
沽源县说：
十月一哪三天工资百分之三百 -
九江回复： 十月一中前三天属于法定节假日 ,应当支付三倍工资,后四天如果不能够安排调休的就要支付双倍工资.
沽源县说：
法定节假日工资如何算 -
九江回复： 三倍